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瑞峰新材||2026春節復工第一課

發布時間： 2026-03-02

概要：春節的歡聲笑語還在耳邊回響，團圓的溫暖仍在心頭縈繞。2026年的春天如約而至，我們帶著家人的期盼和對未來的憧憬，重返工作崗位。然而，從“假期模式”切換到“工作模式”，不僅僅是身體的回歸，更是心態的調整、安全的警醒。為確保2026年復工復產工作平穩有序推進，強化員工安全意識、規范工作流程、明確年度工作方向，提升團隊凝聚力與專業素養，公司決定組織開展復工復產系列培訓。

春節的歡聲笑語還在耳邊回響，團圓的溫暖仍在心頭縈繞。2026年的春天如約而至，我們帶著家人的期盼和對未來的憧憬，重返工作崗位。然而，從“假期模式”切換到“工作模式”，不僅僅是身體的回歸，更是心態的調整、安全的警醒。為確保2026年復工復產工作平穩有序推進，強化員工安全意識、規范工作流程、明確年度工作方向，提升團隊凝聚力與專業素養，公司決定組織開展復工復產系列培訓。

廣元瑞峰新材料有限公司于2026年2月24日上午在培訓中心舉行“2026春節復工第一課”培訓，從趕走“節后綜合癥”開始，到深植安全文化，共同筑牢新一年的安全防線。本場培訓由安環部主管王媛媛主講，公司全體員工參加。

本次復工第一課，首要是“收心”，必須克服因生活節律未調、思想不集中導致的“節后綜合癥”，這是極易引發事故的隱患。復工復產的核心是安全，必須全面辨識并管控火災、觸電、有限空間作業及機械傷害等危害因素，嚴格開展復工前安全檢查。安全管理的重中之重是全員“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），從根源上杜絕僥幸和麻痹心理。最終目標是通過制度約束與文化引導，讓員工從“要我安全”轉變為“我要安全”，筑牢企業安全防線。

下午則由總經辦李成斌主講，作出2026工作戰略部署，以強隊伍、勇創新、拓市場、穩質量、降成本、保安全六大關鍵詞為指引，為新一年的高質量發展蓄勢賦能。

隊伍建設是根基，通過精準引才、系統化培訓與雙通道晉升打造能打硬仗的鐵軍；創新是動力，聚焦技術攻關與數字化轉型，在變革中搶占先機；市場是戰場，以精準洞察與立體化營銷開疆拓土，深化客戶關系；質量是生命線，通過標準化管控與閉環改進守住對客戶的承諾；成本是利潤源，以精細管理與資源優化實現降本增效；安全是底線，通過標準化操作與風險防控護航發展。六大維度環環相扣，既是收心歸位的動員令，更是全年奮斗的路線圖，號召全體員工以奔騰之勢，在丙午馬年書寫實干新篇章。

2026年，是充滿希望與挑戰的一年。復工第一課，不僅是收心歸位的動員，更是全年工作的藍圖。讓我們以強隊伍為基，以勇創新為魂，以拓市場為矛，以穩質量為本，以降成本為策，以保安全為盾，凝心聚力，奮勇前行。

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